ごあいさつ
当社のウェブサイトにようこそお越しいただき、ありがとうございます。株式会社おの事務所代表取締役の小野耕司と申します。ホームページをご覧いただき、感謝申し上げます。
当社は、お客様である中堅・中小企業の変革を実現することで会社の価値を向上させ、永続的な発展を目指すコンサルティングサービスを提供する専門機関です。
すべての会社で、今こそ、社員一人ひとりの働き方を変革することで、個人の自己実現と幸福の追求、会社の価値向上と永続的な発展をバランスよく目指す必要があります。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。そのためには、まず社員の自己効力感を高め、健全な働き方や仕事に対する価値観を醸成したうえで従来の働き方を抜本的に変え、成果を確実に出す仕組みにしなければなりません。
多くの会社において、社長は社員の仕事の成果に不満を持ち、社員は会社の仕事や処遇、環境に不満を抱いています。それらは、一見無 関係な問題のようですが、その根本はつながっています。そうした問題は個別対応ではなく、全体から原理原則に基づいた正しいアプローチのもと対応する必要 があり、そのことが根本的な解決につながります。
そこで、当社のコンサルティングサービスでは、まず人事の仕組みをしっかりとしたものにすることで社員が安心して成長できる環境を 提供します。そのうえで、社員一人ひとりに働き方の変革をうながし、社員と会社で仕事の質を高め続けることで、会社の価値向上につなげることを目的として います。
社員は1日や2日では変わりません。まして、組織である会社が1日2日で変わることも現実的ではありません。無理な変化を促し、ある一定の期間だけよくなっても、最終的に元に戻るのであれば、会社の永続的な発展を考えた場合、意味はありません。
当社のコンサルティングは、対症療法ではなく原因療法――すなわち、体質改善を目的としています。地味で泥臭いかもしれませんが、 本物かつ王道といえる方法であきらめずに継続することが、最終的に成果につながると信じています。このような当社のスタンスに共感いただけるようでした ら、お声掛け・ご活用いただければと存じます。
昨今の中堅・中小企業が置かれている状況は大変厳しいものです。必ずしも約束されているわけではありませんが、働き方の変革による会社価値向上の活動を継続していくことが、明るい将来へつながることを確信しています。
ぜひ一緒に未来をつくっていきましょう。
株式会社おの事務所
代表取締役コンサルタント
働き方コンシェルジュ
1.ビジョン
賃金・評価・働き方を中心に人事から経営の仕組みを変え、社員と会社を変革するコンサルティングサービスを通して、社員一人ひとりの自律、成長の実現とともに、会社の永続的な発展に貢献します。
2.ミッション
社員を活性化し、会社の業績を向上させたい中堅・中小企業の経営者に、人事を中心とした経営の仕組みづくりと実行を支援し、成果をあげるための具体的かつ実践的なノウハウを最善の方法で提供します。
3.コンサルティングの特徴
１）人事を中心とした経営変革のコンサルティングに特化します。
賃金・評価・働き方の仕組みを変えるコンサルティングを行います。人事の仕組みづくりだけでなく、人事戦略づくりや人材活用のやり方、新しい働き方への変革、人材開発の方法といった具体的かつ実践的なノウハウをご提供します。
２）仕組みの最適化と現場での実行による変革にこだわります。
人事の仕組みはつくるだけでなく、現場での実行ができるように最適化し、変革に結びつけることが重要です。
多くの企業がこれらに問題を抱えているため、社員と会社の活性化ができず、その結果が業績にも影響してしまっています。
こうした状況を解決するため、原理原則に基づいた正しいアプローチのもと、仕組みの最適化と現場での実行にこだわり、豊富かつ具体的なノウハウで社長を支援し変革につなげます。
３）具体的かつ実践的なノウハウの提供
賃金・評価・働き方の仕組みを変えるコンサルティングを行います。人事の仕組みづくりだけでなく、人事戦略づくりや人材活用のやり方、新しい働き方への変革、人材開発の方法といった具体的かつ実践的なノウハウをご提供します。
